• Förderung von Inklusion

    Innovationskraft durch Würdigung der Vielfalt

    • Wir bei Dell Technologies sind der Meinung, dass Diversität uns stark macht. Unser Ziel ist es, eine zukünftige Belegschaft aufzubauen, die für Gleichheit eintritt, Menschen unabhängig von deren Hintergrund schätzt und unterschiedliche Sichtweisen positiv wahrnimmt. Durch unser kontinuierliches Engagement für Diversität und Integration meistern wir soziale Herausforderungen und setzen Innovationen frei. So sind wir als Unternehmen erfolgreich – auf die richtige, ethisch korrekte Art und Weise.





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      Awards und Anerkennungen

      Unsere Unternehmenskultur und das unternehmensweite Streben nach Integrität finden weiterhin Anerkennung. Die folgenden Auszeichnungen lassen das Engagement unseres Teams erkennen, sich für Ethik, Inklusion, Gleichberechtigung und Zugang für alle einzusetzen.

    • Wesentliche Ressourcen

      Erfahren Sie, wie wir den Fortschritt real machen

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      Bericht zur Diversität und Integration 2020

      Erfahren Sie, wie wir vor dem Hintergrund einer inklusiven Kultur eine Belegschaft aufbauen, die die Vielfalt unserer Kunden weltweit widerspiegelt.

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      Ziele zur Förderung von Inklusion, One-Pager

      Unsere Ziele im Rahmen von Cultivating Inclusion 2030 sind feste Bestandteile des Unternehmens, mit denen wir unsere zukünftige Belegschaft aufbauen und unterstützen und gleichzeitig soziale Herausforderungen angehen.

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      Bericht zu Progress Made Real für FY20

      In unserem ersten Bericht zu unserem Social Impact Plan für 2030 werden die Methoden und Daten, die als Ausgangspunkt für unsere Ziele für 2030 dienen, detailliert erläutert.

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      Wie wir unsere äußerst ehrgeizigen Ziele zur Förderung der Inklusion 2030 entwickelt haben

      Wir vermitteln Ihnen die Hintergründe, warum und wie wir Progress Made Real entwickelt haben, um zu einer Unterhaltung darüber einzuladen, wie die Social Impact-Planung dazu beitragen kann, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.

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      Möchten Sie ein Teil der Welt sein, die bis 2030 zu einem besseren Ort wird?

      Wir sind ständig auf der Suche nach leidenschaftlichen und unterschiedlichen Denkern. Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten, die zu Ihren Zielen passen.

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      Unser Culture Code

      Einzigartige und vielfältige Perspektiven fördern unsere Ziele, unsere Strategie und unsere Unternehmenskultur. Vielfalt und Inklusion stehen im Mittelpunkt unseres Anliegens.

    • Entdecken Sie mehr

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      Die Gespräche, die unser Unternehmen verändern

      Brian Reave, Chief Diversity and Inclusion Officer, teilt mit, warum er es für wichtig hält, zuzuhören und in den Dialog zu gehen, um Gleichheit zu fördern.

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      Dabei geht es nicht darum, was wir tun, sondern wer wir sind.

      Erfahren Sie von einigen unserer globalen Teammitglieder, wie wir sicherstellen, dass Dell Technologies Spitzenkräfte beschäftigt, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Ausrichtung oder Hintergrund.