• Inklusion fördern

    Innovationskraft durch Würdigung der Vielfalt

    • Wir bei Dell Technologies sind der Meinung, dass Diversität uns stark macht. Unser Ziel ist es, eine zukünftige Belegschaft aufzubauen, die für Gleichheit eintritt, Menschen unabhängig von deren Hintergrund schätzt und unterschiedliche Sichtweisen positiv wahrnimmt. Durch unser kontinuierliches Engagement für Diversität und Integration meistern wir soziale Herausforderungen und setzen Innovationen frei. So sind wir als Unternehmen erfolgreich – auf die richtige, ethisch korrekte Art und Weise.





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      Awards und Anerkennungen

      Wir sind für unsere Unternehmenskultur und unser Engagement für Integrität wiederholt ausgezeichnet worden. Die nachfolgenden Auszeichnungen sind Ausdruck des Engagements unseres Teams für Ethik, Inklusion, Gleichheit und Zugang für alle.

    • Wesentliche Ressourcen

      Erfahren Sie, wie wir den Fortschritt real machen

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      Unser Bericht zur Diversität und Integration 2020

      Erfahren Sie, wie wir eine Belegschaft aufbauen, die integrativ ist und die Diversität unserer globalen Kundschaft widerspiegelt.

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      Ziele zur Förderung von Inklusion, One-Pager

      Unsere Ziele im Rahmen von Cultivating Inclusion 2030 sind feste Bestandteile des Unternehmens, mit denen wir unsere zukünftige Belegschaft aufbauen und unterstützen und gleichzeitig soziale Herausforderungen angehen.

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      FY20 Progress Made Real Report

      In unserem ersten Bericht zu unserem Social Impact Plan für 2030 werden die Methoden und Daten, die als Ausgangspunkt für unsere Ziele für 2030 dienen, detailliert erläutert.

    • Entdecken Sie mehr

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      Die Gespräche, die unser Unternehmen verändern

      Brian Reave, Chief Diversity and Inclusion Officer, teilt mit, warum er es für wichtig hält, zuzuhören und in den Dialog zu gehen, um Gleichheit zu fördern.

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      Dabei geht es nicht darum, was wir tun, sondern wer wir sind.

      Erfahren Sie von einigen unserer globalen Teammitglieder, wie wir sicherstellen, dass Dell Technologies Spitzenkräfte beschäftigt, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Ausrichtung oder Hintergrund.