-
RÅDGIVNING
Samarbejde med interessenter vedrørende problemstillinger, der er i offentlighedens interesse
-
-
Stigende bekymringer omkring miljømæssige, sociale og økonomiske udfordringer får fortsat lande, fællesskaber og virksomheder til at reagere, og vi vedstår, at både regeringer og virksomheder spiller en rolle i forhold til disse udfordringer. Derfor samarbejder vi med den offentlige sektor om en lang række problemstillinger.
-
Vi engagerer vores interessentgrupper: teammedlemmer, kunder, partnere, fællesskaber, investorer og beslutningstagere efterhånden som vi udformer vores holdninger til politisk funderede problemstillinger og beslutter, hvor og hvornår vi skal tage del i anliggende, der er i offentlighedens interesse. Vi deler her højdepunkterne i vores rådgivningsarbejde i regnskabsåret 2023.
-
-
-
Eksempler på igangværende rådgivningsarbejde vedrørende offentlig politik
-
-
-
Rådgivningsressourcer
-
MILJØ
Global miljøpolitik
Vores forpligtelse til miljømæssig ansvarlighed begynder med vores aktiviteter, udvides gennem vores forsyningskæde og giver i sidste ende kunderne mulighed for at gøre mere på en mere bæredygtig måde.
-
VIRKSOMHEDSETIK
Adfærdskodeks
"Sådan får vi succes" beskriver vores forventninger til, hvordan medarbejderne skal forholde sig etisk og i overensstemmelse med bogstav og ånd i gældende lovgivning i de områder, hvor vi opererer.
-
OFFENTLIGGØRELSE AF RÅDGIVNING
Offentlig politik
Dell går ind for en politik om absolut overholdelse af love og regulativer om kampagnefinansiering, der regulerer politiske bidrag og offentliggørelsen af disse bidrag.
-
MANGFOLDIGHED OG INKLUSION
Dells politik om mangfoldighed og lige muligheder for alle ansatte
Mangfoldighed, inklusion og respekt for alle Dell-medarbejdere udgør grundlaget for Dells Winning Culture (vinderkultur), og er afgørende for Dells succes.
-
Seneste opdateringer
-
ESG-rapport for regnskabsåret 2023
I vores årlige ESG-rapport viser vi, hvordan vores forpligtelser driver klimaindsatsen, sætter fart på den cirkulære økonomi, understøtter digitalt inkluderende fællesskaber og støtter vores inkluderende arbejdsstyrke.
-
En virksomhedskultur, man kan stole på
Jenn Saavedra og Vanice Wattses, direktører i Dell, diskuterer, hvordan ledere kan sikre nye og eksisterende talenter.
-