• Награды и признание

      Dell Technologies стремится продвигать инициативы, касающиеся отчетности в области охраны окружающей среды, социальной ответственности и корпоративного управления (ESG). Ниже представлен перечень признаний и наград, отражающий нашу приверженность социальным инициативам, подчеркивающий области, в которых мы добились высоких результатов, и сферы, в которых будем стремиться повышать эффективность своей работы.

    • World Changing Company of the Year 2023 по версии Fast Company

      Компания года по версии Fast Company и обладатель награды за идеи, меняющие мир, в категории корпоративной социальной ответственности в знак признания усилий Dell по решению проблем цифрового неравенства и изменения климата.

    • Недавние награды

    • Forbes

      Оценка: 10-е место среди 750 компаний

      Входит в десятку лучших работодателей мира за достижения в таких областях, как имидж, экономическое влияние, профессиональное развитие, гендерное равенство и социальная ответственность.

    • Институт Ethisphere®

      World’s Most Ethical Companies®

      В 2023 г. мы в 11-й раз были признаны Институтом Ethisphere® одной из самых этичных компаний мира (World’s Most Ethical Companies®), что служит подтверждением надежности программ компании Dell и ее приверженности принципам добропорядочности.

    • EcoVadis

      Платиновая медаль

      В 2022 г. присуждена платиновая медаль EcoVadis в числе 1% компаний, получивших наивысшую оценку по пяти основным категориям: окружающая среда, экологичные закупки, условия труда и права человека, этика, разнообразие, равенство и инклюзивность.

    • AMERICA’S MOST LOVED WORKPLACES 2022

      Оценка: 1-е место среди 100 компаний

      В этом списке приведены компании, которые ставят в приоритет своих сотрудников, как было отмечено в ходе опроса сотрудников и анализа льгот и поощрений для сотрудников. Dell стремится к справедливости для всех заинтересованных сторон, включая членов нашей команды.

    • Награды за инклюзивность в 2023 г.

      Лучшая инклюзивная компания года для людей, страдающих аутизмом

      В 2023 г. организация Disability:IN признала нас лучшей инклюзивной компанией года для людей, страдающих аутизмом, за наши инновационные политики, стратегии и инициативы, которые создали равные возможности для трудоустройства, способствовали удержанию и карьерному росту наших коллег-аутистов.

    • 2023 BEST PLACES TO WORK

      Оценка: 100%

      DEI служит в качестве эталонного теста, помогающего компаниям составить программу измеримых и ощутимых мер для обеспечения инклюзивности и равенства для людей с ограниченными возможностями.

    • INSTITUTIONAL SHAREHOLDER SERVICES ESG

      Оценка: статус Prime

      Наша компания получила статус Prime за соблюдение жестких требований ISS в отношении показателей устойчивого развития в нашем секторе в 2021 г.

    • Corporate Equality Index

      Оценка: максимальная оценка 100 баллов

      Мы уже 18-й год подряд получаем максимальную оценку по этому индексу, который определяет лучшие места для работы, где соблюдается равенство в отношении представителей LGBTQIA+. Этот индекс представляет собой национальный эталонный тест для корпоративных политик и практик, связанных с LGBTQIA+.

    • Global Top 25 Supply Chain

      Один из лидеров 2022 года

      В 2022 году 25 ведущих компаний внедрили четыре макротренда: директор по поставкам (CSCO) в качестве директора по экосистемам, самостабилизация цепи поставок, прогресс в расширении программы устойчивого развития и цифровая автоматизация, ориентированная на человека*.

    • KNOWTHECHAIN

      Оценка: 6-е место среди 49 компаний

      Шестое место в секторе информационных и коммуникационных технологий. В 2020 году компания начала отчитываться перед KnowTheChain, чтобы обеспечить более прозрачную и ответственную деятельность в решении проблемы принудительного труда в глобальных цепочках поставок.

    • ЛИДЕРЫ ПО ВОВЛЕЧЕНИЮ ПОСТАВЩИКОВ

      Статус лидера

      Наша организация признана лидером среди 8% компаний, получивших наивысшую оценку за вовлеченность поставщиков в борьбу с изменением климата. Рейтинг вовлеченности поставщиков CDP показывает, насколько эффективно компании привлекают своих поставщиков к решению проблемы изменения климата.

    • USA Today

      America’s Climate Leaders 2023

      В списке America's Climate Leaders, по данным USA TODAY и Statista, отмечаются усилия компаний по сокращению выбросов парниковых газов.

    • Fortune

      America’s Most Innovative Companies 2023

      Отмеченные наградой самые инновационные компании в США — это 300 компаний, которые трансформируют свои отрасли изнутри.

    • America by Design: Innovations

      Победитель третьего сезона с концепцией Luna

      America by Design: Innovations — это телесериал, освещающий инновации американских компаний, их изобретательность и достижения в области дизайна.
      Третий сезон состоит из 6 получасовых эпизодов. В первых пяти эпизодах представлено по пять-шесть различных инноваций. Из каждого эпизода по результатам судейского обсуждения отбирается одна или несколько инноваций, которые проходят в финал, где жюри выбирает из них одну. Ключевыми критериями для определения победителей в этой номинации являются хороший дизайн, инновации, влияние и «X-фактор».

    • The Economic Times – Healthworld

      Цифровая платформа года в сфере здравоохранения (национальная премия)

      Технологическая платформа Dell, созданная для программы Министерства здравоохранения и семейного благосостояния Индии по борьбе с неинфекционными заболеваниями и реализованная компанией Tata Trusts, победила на национальном уровне в номинации «Цифровая платформа года в области здравоохранения». Компания Dell была отмечена за усилия, направленные на помощь правительству Индии в решении растущей проблемы неинфекционных заболеваний, таких как гипертония, диабет, рак полости рта, груди и шейки матки, путем разработки готовой к требованиям будущего технологической платформы, которая позволит государственным чиновникам и работникам здравоохранения охватить миллионы граждан.

    • «Вместе мы используем мощь технологий, чтобы еще больше ускорить прогресс человечества».

      MICHAEL DELL, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ И ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР DELL TECHNOLOGIES
    • Подробнее

    • Отчет ESG за 2023 финансовый год

      В нашем ежегодном отчете ESG мы демонстрируем, как исполнение наших обязательств помогает бороться с изменением климата, ускоряет развитие циркулярной экономики, поддерживает цифровую интеграцию сообществ и продвигает принципы инклюзивности на работе.

    • Корпоративная культура, в которую мы верим

      Руководители Dell Дженн Сааведра (Jenn Saavedra) и Вэнис Хейс (Vanice Hayes) рассказывают о том, что могут сделать руководители для удержания новых и имеющихся талантливых специалистов.