-
-
Награды и признание
Dell Technologies стремится продвигать инициативы, касающиеся отчетности в области охраны окружающей среды, социальной ответственности и корпоративного управления (ESG). Ниже представлен перечень признаний и наград, отражающий нашу приверженность социальным инициативам, подчеркивающий области, в которых мы добились высоких результатов, и сферы, в которых будем стремиться повышать эффективность своей работы.
-
-
-
Недавние награды
-
AMERICA’S MOST LOVED WORKPLACES 2022
Оценка: 1-е место среди 100 компаний
В этом списке приведены компании, которые ставят в приоритет своих сотрудников, как было отмечено в ходе опроса сотрудников и анализа льгот и поощрений для сотрудников. Dell стремится к справедливости для всех заинтересованных сторон, включая членов нашей команды.
-
Награды за инклюзивность в 2023 г.
Лучшая инклюзивная компания года для людей, страдающих аутизмом
В 2023 г. организация Disability:IN признала нас лучшей инклюзивной компанией года для людей, страдающих аутизмом, за наши инновационные политики, стратегии и инициативы, которые создали равные возможности для трудоустройства, способствовали удержанию и карьерному росту наших коллег-аутистов.
-
Corporate Equality Index
Оценка: максимальная оценка 100 баллов
Мы уже 18-й год подряд получаем максимальную оценку по этому индексу, который определяет лучшие места для работы, где соблюдается равенство в отношении представителей LGBTQIA+. Этот индекс представляет собой национальный эталонный тест для корпоративных политик и практик, связанных с LGBTQIA+.
-
Global Top 25 Supply Chain
Один из лидеров 2022 года
В 2022 году 25 ведущих компаний внедрили четыре макротренда: директор по поставкам (CSCO) в качестве директора по экосистемам, самостабилизация цепи поставок, прогресс в расширении программы устойчивого развития и цифровая автоматизация, ориентированная на человека*.
-
KNOWTHECHAIN
Оценка: 6-е место среди 49 компаний
Шестое место в секторе информационных и коммуникационных технологий. В 2020 году компания начала отчитываться перед KnowTheChain, чтобы обеспечить более прозрачную и ответственную деятельность в решении проблемы принудительного труда в глобальных цепочках поставок.
-
ЛИДЕРЫ ПО ВОВЛЕЧЕНИЮ ПОСТАВЩИКОВ
Статус лидера
Наша организация признана лидером среди 8% компаний, получивших наивысшую оценку за вовлеченность поставщиков в борьбу с изменением климата. Рейтинг вовлеченности поставщиков CDP показывает, насколько эффективно компании привлекают своих поставщиков к решению проблемы изменения климата.
-
America by Design: Innovations
Победитель третьего сезона с концепцией Luna
America by Design: Innovations — это телесериал, освещающий инновации американских компаний, их изобретательность и достижения в области дизайна.
Третий сезон состоит из 6 получасовых эпизодов. В первых пяти эпизодах представлено по пять-шесть различных инноваций. Из каждого эпизода по результатам судейского обсуждения отбирается одна или несколько инноваций, которые проходят в финал, где жюри выбирает из них одну. Ключевыми критериями для определения победителей в этой номинации являются хороший дизайн, инновации, влияние и «X-фактор». -
The Economic Times – Healthworld
Цифровая платформа года в сфере здравоохранения (национальная премия)
Технологическая платформа Dell, созданная для программы Министерства здравоохранения и семейного благосостояния Индии по борьбе с неинфекционными заболеваниями и реализованная компанией Tata Trusts, победила на национальном уровне в номинации «Цифровая платформа года в области здравоохранения». Компания Dell была отмечена за усилия, направленные на помощь правительству Индии в решении растущей проблемы неинфекционных заболеваний, таких как гипертония, диабет, рак полости рта, груди и шейки матки, путем разработки готовой к требованиям будущего технологической платформы, которая позволит государственным чиновникам и работникам здравоохранения охватить миллионы граждан.
-
-
-
«Вместе мы используем мощь технологий, чтобы еще больше ускорить прогресс человечества».
-
-
-
Подробнее
-
Отчет ESG за 2023 финансовый год
В нашем ежегодном отчете ESG мы демонстрируем, как исполнение наших обязательств помогает бороться с изменением климата, ускоряет развитие циркулярной экономики, поддерживает цифровую интеграцию сообществ и продвигает принципы инклюзивности на работе.
-
Корпоративная культура, в которую мы верим
Руководители Dell Дженн Сааведра (Jenn Saavedra) и Вэнис Хейс (Vanice Hayes) рассказывают о том, что могут сделать руководители для удержания новых и имеющихся талантливых специалистов.
-