• Ethics & Privacy

    Поддержание наивысших этических стандартов

    • Этичность — это одна из наших основных ценностей, и мы непоколебимо привержены принципам этичности и конфиденциальности данных. Мы руководствуемся этими принципами во всей нашей деятельности, стремясь добиться положительных и устойчивых результатов для человечества и планеты.


    •  

      LEADERSHIP & GOVERNANCE

      Вдохновляющий пример

      Наша культура этических стандартов начинается сверху — с нашего совета директоров. Она поддерживается представителями по этике в каждом из регионов: они адаптируют наши программы в соответствии с местным законодательством и тенденциями ведения бизнеса. Институт Ethisphere® Institute отметил приверженность нашего руководства принципам этичности и конфиденциальности, включая нас в список самых этичных компаний в мире (World’s Most Ethical Companies®) много лет подряд.


    •  

      TEAM MEMBERS

      Воодушевляя приверженность сотрудников этичному поведению

      Мы верим в то, что нужно увлекать сердца и умы сотрудников собственным примером, вырабатывая и поддерживая культуру этичности. Это означает, что на всех уровнях компании Dell Technologies идет открытый, непрерывный диалог о наших ценностях, ожиданиях и соблюдении нормативных требований. А предоставление основанных на технологиях тренингов по соблюдению нормативных требований и средств снижения рисков позволяет легче выбирать правильные поступки и действия.

      Наш интерактивный Кодекс поведения Dell Technologies использует видеозаписи и ситуационные игры, чтобы воплощать наши ожидания в жизнь. Основанные на ситуационных играх тренинги и цифровой инструмент Advisor позволяют сотрудникам без любого риска ознакомиться с потенциальными последствиями тех или иных деловых решений. Сотрудники могут воспользоваться горячей линией поддержки по этическим вопросам, чтобы получить совет или сообщить о нарушении кем-либо этических стандартов. Несмотря на то что все расследования остаются конфиденциальными, мы обнародуем «выученные уроки», чтобы напоминать сотрудникам по всему миру, насколько важны наши решения и поступки.


    •  

      PARTNERS

      Ожидание лучшего от наших партнеров

      Мы ожидаем от наших партнеров и прочих третьих сторон соблюдения таких же высоких стандартов, какие мы приняли для самих себя. Они описаны в нашем Кодексе поведения партнеров Dell Technologies.

      Работая с отраслевыми экспертами, мы помогаем нашим непосредственным партнерам разработать собственные программы по этике, конфиденциальности данных и соблюдению нормативных требований. Кроме того, мы задействуем цифровые инструменты и бизнес-аналитику, причем как для обучения наших непосредственных партнеров, так и для непрерывного контроля соблюдения ими требований, чтобы мы могли немедленно выявлять проблемы и реагировать на них.


    •  

      DATA & PRIVACY

      Защита прав на конфиденциальность наших заказчиков

      Мы считаем, что конфиденциальность — это основополагающее человеческое право, которое крайне важно для поддержания доверенных отношений с нашими заказчиками. Мы сохраним постоянную приверженность прозрачности в нашем подходе к использованию, сбору, передаче и переносу личных данных наших заказчиков. Кроме того, мы работаем над автоматизированными технологиями, которые позволят заказчикам легче получать доступ к своим личным данным или удалять их, а также заблаговременно указывать свои предпочтения относительно сбора и предоставления доступа к принадлежащим им личным данным.

      Будучи глобальной компанией, мы стремимся соблюдать законодательство по конфиденциальности во всем мире, в частности Общий регламент ЕС о защите данных (GDPR). Кроме того, мы помогаем формировать создаваемые законы о конфиденциальности, ориентируясь при этом на право на конфиденциальность наших заказчиков. Наш интерактивный Кодекс поведения Dell Technologies включает видеозаписи и игры, чтобы приблизить воплощение наших ожиданий. Основанные на ситуационных играх тренинги и цифровой инструмент Advisor позволяют сотрудникам без любого риска ознакомиться с потенциальными последствиями тех или иных деловых решений. Сотрудники могут воспользоваться горячей линией поддержки по этическим вопросам, чтобы получить совет или сообщить о нарушении кем-либо этических стандартов. Несмотря на то что все расследования остаются конфиденциальными, мы обнародуем «выученные уроки», чтобы напоминать сотрудникам по всему миру, насколько важны наши решения и поступки.


    •  

      Наш план социальных инициатив до 2030 года

      Осуществляя этот план, мы делаем очередной решительный шаг к реальному достижению результата и ставим цели по каждому из ключевых направлений.

    •  

      Индекс GRI за 2019 Ф. Г.

      Инициатива по глобальной отчетности представляет собой самую распространенную концепцию для добровольной нефинансовой отчетности. Изучите наши актуальные индексы содержания GRI.